Новини

5 стъпки за намиране и привличане на членове в споделен офис

Потребителски рейтинг: 0 / 5

Звезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивнаЗвезда неактивна
 

Често се задаваме този въпрос. "Започвам работа, но как мога да намеря и привличам членове?" Номерът е да знаете какво търсите. Според глобалното проучване за 2017 г. средната възраст на един член в колективно пространство е била 37 (през миналата година в САЩ имали почти 600 000 членове на възраст между 30 и 45 години), 35% от които са служители на компания, 53% бяха мъжки и в сериозна връзка. 44% са жени в сериозна връзка и почти половината от тях са майки. Така че, за да го обобщим, не търсиш техния гений, който започва от една компания от майка си и от гаража на баща ти (разбира се, ако можеш да намериш някой от онези, които определено трябва да ги наемеш, никога не боли да диверсифицираш ).
Реалността е, че 43% от европейската работна сила работи отдалечено. Така че, ако започнете съвместно пространство и сте на възраст между 30 и 45 години, шансовете са, че почти половината от хората, които познавате, имат способността да работят от разстояние и могат да използват пространство за съвместна работа. Така че намирането им не трябва да бъде толкова трудно. Следващата част става малко по-сложна. Как ги привличате? Ако някой има способността да работи от дома през последните 5 до 10 години, те са склонни да се чувстват комфортно да работят от дома. Така че, разчитайки на всички удобства, че вашето пространство вероятно няма да бъде много ефективна тактика. Все пак същият човек, който е имал свободата да работи от дома през последното десетилетие, вероятно изпитва тази нова епидемия от самота. Многобройни проучвания са съобщили, че самотата, особено на хронична основа, може да ви подложи на депресия, разочарование и изгаряне на кариерата. Оказва се, че те се нуждаят от взаимодействията, които ще получават редовно в офиса. Ползата от пространството на сътрудничество за тях е способността да избират кога и колко често имат тези взаимодействия. Тогава как ги привличаме? Не ги продавайте трудно. Вие ги молите да направят промяна в рутината си. Това е трудна промяна. Тя трябва да се случи бавно и естествено. Така че, вместо да ги продавате, просто ги помолете да участват малко. Използвайте безплатни дни за съвместна работа. Посетете събития. Накарайте ги да опитат да работят извън вашето пространство няколко дни в седмицата или месеца, вместо да се опитват да направят членство на пълен работен ден си струва. Реалността е, че те искат да работят извън вашето пространство и някъде, дълбоко надолу, знаят, че е подходящо за тях. Те просто се нуждаят от време и възможност да постигнат това решение сами. Така че, използвайте едно нещо, което наистина не струва вашето пространство много - със сигурност по-малко от три пъти седмично реклама в местната хартия или публикация - използвайте еднократния drop in.

За нас

Офисите на OvertAim са перфектната среда за Вашия развиващ се бизнес. Ние сме проектирали офис пространствата, да се променят с Вашето предприятие. Вие ще бъдете част от общност от предприемачи, фрийленсъри, стартиращи фирми, хора с много възможности за работа в мрежа, споделяне и сътрудничество.

Информция

  • София, ул. Борис Стефанов №35
  • Студентски град, MPI South MAll 
  • +359 889 508 958
  • info@overtaim.com